En un movimiento que marca el sexto caso bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), la Representante Comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, anunció la solicitud de un panel para revisar presuntas violaciones a los derechos laborales en Industrias Tecnos, S.A. de C.V., la fábrica de municiones ubicada en Cuernavaca.
La solicitud se deriva de una revisión iniciada el 24 de junio de 2024, en la cual el gobierno estadounidense pidió a México investigar si los trabajadores de dicha planta han sido privados de sus derechos de libre asociación y negociación colectiva. Aunque México determinó el 8 de agosto de 2024 que no existían dichas violaciones, Estados Unidos discrepa de esta conclusión y considera que hay bases suficientes para que un panel evalúe el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas en la planta.
El caso comenzó tras una petición del sindicato independiente “Sindicato Metálico“, que acusó a Industrias Tecnos y al sindicato titular de contrato colectivo, “Sindicato Químico”, de prácticas intimidatorias para desalentar la afiliación al sindicato independiente y de despedir injustamente a trabajadores por actividades sindicales.
El gobierno estadounidense asegura que las acciones de la empresa y la presunta complicidad con el sindicato titular constituyen una negación de derechos según el T-MEC y la legislación laboral mexicana.
La embajadora Tai aclaró que este panel busca garantizar que los trabajadores puedan ejercer libremente sus derechos sindicales sin temor a represalias. Por su parte, Thea Lee, Subsecretaria de Asuntos Laborales Internacionales de Estados Unidos, afirmó que es crucial salvaguardar la capacidad de los trabajadores para elegir a sus representantes sindicales de manera independiente.
Según el T-MEC, el panel evaluará si hubo incumplimiento de las leyes mexicanas que protegen los derechos laborales. Entre las disposiciones relevantes están los artículos 2, 133 y 357 de la Ley Federal del Trabajo, que garantizan la libertad sindical, prohíben la injerencia patronal y protegen contra despidos injustificados relacionados con actividades sindicales.
El resultado del panel podría sentar precedentes importantes en la protección de derechos laborales en el marco del acuerdo comercial trilateral.
El Sindicato Independiente de Productos Metálicos de Industrias Tecnos señaló que más de 300 trabajadores de la planta, ubicada al norte de Cuernavaca, fueron despedidos injustificadamente desde 2022.
De acuerdo con José Antonio Salazar Magdaleno, secretario general del sindicato, las acciones están vinculadas a un intento de impedir el cambio de representación sindical por parte del sindicato interno de la empresa, lo que ha resultado en despidos de quienes promovieron la transición.
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